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Debido a la saturación de solicitudes laborales, algunas corporaciones y empresas de reclutamiento utilizan sistemas de gestión de currículum para realizar un mejor trabajo de investigación y selección de candidatos. Este tipo de herramientas clasifican a los curriculum en orden, del que mayor similitud tiene al perfil solicitado por la compañía, al que menos se asemeja. Para ello, utiliza palabras clave previamente programadas de acuerdo al perfil que solicita la compañía. Las concordancias encontradas influyen directamente en si el currículum es seleccionado para una entrevista. Sin embargo,...
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